求める人材 Talent

フェイス・トゥ・フェイスの対面営業においては人が全てです。
豊商事の人材への思いや考え方についてご紹介します。
活躍できるのは、3つの行動特性を兼ね備えた人材

豊商事では、入社前の金融・経済知識は問いません。高いモチベーションがあれば十分です。
入社後の教育研修で一人前の金融プロフェッショナルへと育成いたします。
3つの行動特性を兼ね備えた人材が活躍しております。

01

持続性
Persistence

  • 目標達成のために地道に努力できるタイプ。
  • 粘り強くお客様にアプローチをする上でのメンタル面のタフさ。
  • 訪問したお客様へお礼状を書くなど水面下の仕事が大切。
02

競争性
Competitiveness

  • 競争になると意外と燃えるタイプ。
  • 年功序列ではなく実力・実績主義の評価制度。
  • 個人成績に応じたインセンティブを還元。
03

身体活動性
Physical activity

  • フットワークが軽いタイプ。
  • 特に若手社員のうちは新規開拓がメイン。
  • 成果を出すうえで積極的に多くの人に会うことが大切。